Quản trị con người – xây dựng hệ thống – khai vấn lãnh đạo
An Phạm (tên đầy đủ Phạm Thị Thuỳ An) là chuyên gia tư vấn và nhà đào tạo trong lĩnh vực nhân sự và khai vấn lãnh đạo, với hơn 11 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp cùng doanh nghiệp start-up Việt Nam và các tập đoàn đa quốc gia.
An Phạm được biết đến với năng lực kết hợp ba trụ cột quan trọng: quản trị con người – xây dựng hệ thống – khai vấn lãnh đạo, giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề nhân sự một cách bài bản, thực tế và bền vững, thay vì xử lý tình huống ngắn hạn hoặc vá lỗi từng phần.
Nền tảng thực chiến từ doanh nghiệp thật
Khác với nhiều mô hình tư vấn nhân sự thiên về lý thuyết, uy tín nghề nghiệp của An Phạm được xây dựng từ trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp thật. Trong suốt hơn một thập kỷ làm nghề, An từng đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau, từ cấp chuyên viên, quản lý đến cố vấn lãnh đạo.
An trực tiếp tham gia vào các dự án:
- Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ
- Phát triển năng lực nhân sự
- Tái cấu trúc vận hành
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Việc trải nghiệm đa vai trò giúp An hiểu trọn vẹn vòng đời nhân sự trong doanh nghiệp, từ tuyển – hội nhập – đánh giá – phát triển – giữ chân – kế thừa, thay vì chỉ nhìn nhân sự từ góc độ phòng HR.
Kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn và dự án tiêu biểu
Trong hành trình nghề nghiệp, An Phạm đã tham gia và dẫn dắt nhiều dự án nhân sự tại các tổ chức trong và ngoài nước, tiêu biểu như:
- Grab – nền tảng công nghệ đa quốc gia
- NashTech – tập đoàn công nghệ toàn cầu
- Gojek – hệ sinh thái dịch vụ đa quốc gia
- Tiki – sàn thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam
- Yes4All – doanh nghiệp e-commerce tăng trưởng nhanh
- ELSA – công ty EdTech ứng dụng AI
Riêng trong giai đoạn 2024–2025, An Phạm trực tiếp cộng tác và tư vấn cho hơn 50 chủ doanh nghiệp Việt, tập trung vào việc tìm kiếm nhân sự phù hợp và xây dựng quy trình vận hành.
Qua đó, An không chỉ hiểu bài toán nhân sự, mà còn thấu hiểu áp lực thật của người lãnh đạo, đặc biệt trong giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng nhanh – nơi mỗi quyết định về con người có thể quyết định hiệu suất, văn hoá và khả năng mở rộng.
Khai vấn lãnh đạo theo chuẩn quốc tế ICF
Song song với sự nghiệp nhân sự, An Phạm theo đuổi con đường khai vấn lãnh đạo (Leadership Coaching) một cách bài bản theo chuẩn quốc tế.
- Năm 2023: Hoàn thành chương trình LCV Coaching Education Level 1 (80 giờ), được International Coaching Federation công nhận
→ Đủ điều kiện nộp hồ sơ ACC – Associate Certified Coach - Năm 2024: Hoàn thành Leap Coaching Advanced Program – LCV Level 2 (150 giờ)
→ Đạt chuẩn đào tạo PCC – Professional Certified Coach theo ICF
Việc hoàn thành liên tiếp Level 1 và Level 2 không chỉ thể hiện năng lực chuyên môn, mà còn cho thấy cam kết dài hạn và kỷ luật nghề nghiệp của An Phạm đối với lĩnh vực khai vấn.
Tính đến hiện tại, An đã tích luỹ hơn 300 giờ khai vấn chuyên nghiệp, làm việc 1:1 với CEO, nhà sáng lập, quản lý cấp trung và lãnh đạo doanh nghiệp.
Đối tượng An Phạm đang phục vụ
An Phạm hiện là coach và cố vấn 1:1 cho hơn 50 CEO và doanh nhân tại Việt Nam, tập trung vào nhóm doanh nghiệp:
- Quy mô từ 10–100 nhân sự
- Đang tăng trưởng nhưng gặp khó khăn với đội ngũ
- Doanh nghiệp phụ thuộc quá nhiều vào người đứng đầu
- Tuyển dụng liên tục nhưng tỷ lệ nghỉ việc cao
- Đội ngũ thiếu trách nhiệm, thiếu chủ động và thiếu gắn kết
Theo quan điểm của An, đây không phải vấn đề cá biệt của một doanh nghiệp riêng lẻ, mà là thực trạng phổ biến của doanh nghiệp đi lên từ nghề, chưa được đào tạo bài bản về hệ thống vận hành và quản trị con người.
Lĩnh vực chuyên môn cốt lõi
Những giá trị chuyên môn mà An Phạm tập trung cung cấp bao gồm:
Thiết kế quy trình vận hành & tự động hóa doanh nghiệp
Giúp công việc chạy theo hệ thống, giảm phụ thuộc vào cá nhân và giải phóng thời gian cho người lãnh đạo.
Xây dựng khung văn hóa doanh nghiệp thực chất
Tập trung vào chuẩn hành vi, chuẩn ra quyết định và trách nhiệm rõ ràng, thay vì khẩu hiệu hình thức.
Tuyển dụng nhân sự phù hợp
Giảm tuyển sai ngay từ đầu thông qua phương pháp đánh giá có hệ thống, không dựa vào cảm tính.
Cộng đồng doanh nhân và hoạt động kết nối
An Phạm hiện là thành viên của Eagle Camp, cộng đồng doanh nhân do Phạm Thành Long dẫn dắt, nơi quy tụ những doanh nhân nghiêm túc trong việc rèn luyện tư duy lãnh đạo và kỷ luật bản thân.
Bên cạnh đó, An cũng là thành viên tích cực của BNI, tham gia gần một năm và hiện giữ vai trò Trưởng ban Định hướng tại Best Chapter HCM – vùng HN6, trực tiếp hỗ trợ đào tạo định hướng và đồng hành cùng các thành viên doanh nhân.
Định vị nghề nghiệp và triết lý làm nghề
An Phạm không định vị mình là người “làm thay” chủ doanh nghiệp, mà là người đồng hành giúp lãnh đạo ra quyết định đúng về con người, để tổ chức đi nhanh và đi xa hơn.
Triết lý làm nghề của An Phạm được tóm gọn trong một câu:
“Con người không sai – chỉ có quyết định đặt họ vào đâu mới đúng hay sai.”
Với nền tảng nhân sự thực chiến, khai vấn quốc tế và sự thấu hiểu bối cảnh doanh nghiệp Việt, An Phạm được xem là đối tác chiến lược đáng tin cậy cho những người đứng đầu đang muốn xây dựng đội ngũ gánh được việc và hệ thống vận hành không phụ thuộc vào một cá nhân duy nhất.
Điểm giao với BaBinh Alvara: lãnh đạo bền vững bắt đầu từ con người và kỷ luật nội tâm
Khi đặt hành trình nghề nghiệp của An Phạm trong bức tranh rộng hơn, có thể thấy rất rõ điểm giao với BaBinh Alvara – nơi coi con người là gốc rễ của mọi hệ thống và tăng trưởng.
BaBinh Alvara nhấn mạnh rằng doanh nghiệp chỉ thực sự bền vững khi người lãnh đạo có kỷ luật nội tâm, tư duy hệ thống và khả năng trao quyền đúng cách. Con đường mà An Phạm đang đi chính là hiện thực hoá triết lý đó trong lĩnh vực nhân sự và lãnh đạo.
Nếu BaBinh Alvara tập trung đánh thức năng lực lãnh đạo từ bên trong mỗi cá nhân, thì An Phạm là người giúp năng lực đó được chuyển hoá thành đội ngũ, quy trình và văn hoá cụ thể trong doanh nghiệp.
Hai hành trình khác nhau về vai trò, nhưng gặp nhau ở cùng một điểm cốt lõi:
muốn doanh nghiệp đi xa, người lãnh đạo phải trưởng thành trước – và con người phải được đặt đúng chỗ, đúng hệ thống.
Hồng Nhung Lapari (tên thật Nguyễn Hồng Nhung), sinh ngày 22 tháng 12 năm 1987, hiện đang sinh sống và làm việc tại Khu đô thị Louis Hoàng Mai, Hà Nội.
